Ljubljana, 27. avgust 2025 – Čez tri tedne, od 18. do 21. septembra, bo v prostoru stare
Tovarne tobaka v Rovinju potekal HR Weekend, edinstven festival sodobnega
kadrovskega menedžmenta, ki se tretjič zapored odvija v okviru Weekenda 18. Letošnja
izvedba je odgovor na sodobne izzive in potrebe industrije upravljanja s človeškimi viri, s
poudarkom na inovacijah, dialogu in praktičnih orodjih za takojšnjo uporabo v regionalnih
organizacijah.
Program tretjega HR Weekenda prinaša strokovne panele in predavanja z možnostjo
navdihujočega mreženja ter izmenjave znanja znotraj in zunaj industrije. Udeleženci bodo imeli
priložnost slišati relevantne teme, ki spreminjajo področje kadrovskega menedžmenta, od
javnega sektorja do digitalnih izzivov, mentalne osredotočenosti, delovnih odnosov in doseganja
dejanske učinkovitosti.
»Naš cilj ni le odpiranje pomembnih tem, temveč ustvarjanje prostora, v katerem kadrovski
strokovnjaki in vodje pridobijo konkretne uvide in ideje, ki jih lahko takoj uporabijo,« sporoča
Daniel Ackermann, direktor HR Weekenda, direktor agencije Degordian in startupa Luppa,
orodja za raziskovanje zadovoljstva in angažiranosti zaposlenih. »Od umetne inteligence do
generacijskih sprememb, to so pogovori, ki oblikujejo prihodnost dela.«
Strateški kadrovski menedžment in inovacije pri upravljanju z ljudmi
Asli Oktay, vodja kadrovskih zadev pri BAT Adria, bo predstavila svoje izkušnje o tem, kako se
iz mladega talenta razvije prihodnji vodja, pri čemer se bo opirala na primere iz BAT-ovega
programa Global Graduate. Njeno predavanje temelji na ključnih korakih v razvoju kariere,
pomenu mentorsko usmerjenega učenja in strateškem pristopu k razvoju talentov znotraj
dinamičnih ter multikulturnih organizacij.
Vodenje v času sprememb
Hitrost poslovanja še nikoli ni bila večja, vodje pa se soočajo z izzivom ohranjanja
osredotočenosti in motivacije svojih ekip. Antonija Kapović, direktorica kadrovskih zadev v
podjetju Bugatti Rimac, se posveča procesom po združitvah, razvoju ekip in organizacij. Na HR
Weekendu bo skupaj s panelistkami govorila o preglednosti plač in o tem, kaj prinaša nova
direktiva Evropske unije o transparentnosti plač.
Danes vsi, tudi kadrovski oddelki, uporabljajo orodja umetne inteligence, kot je ChatGPT, za
pripravo zaposlitvenih oglasov, pisanje opisov delovnih mest in celo za podporo pri izbiri
kandidatov. Vendar je treba biti pozoren na skrita tveganja, kot so varovanje zasebnosti, napake
pri navajanju dejstev, škoda za ugled in podobno. O uporabi generativnih modelov umetne
inteligence, njihovih prednostih in slabostih, bo spregovorila Maja Krejči, direktorica startupa
Brombul.
Od vodstva Hrvaške pošte do coachinga je Alen Premužak prehodil skoraj vse. Posvečen je
razvoju voditeljstva, poučuje o njegovih različnih vidikih, njegova motivacija pa je spodbujanje
dobrih praks vodenja, pomoč organizacijam in vodjem pri njihovem razvoju ter razvoju njihovih
ekip. V svoji karieri je vodil tako majhne kot velike ekipe in organizacije v stabilnih ter turbulentnih
tržnih razmerah, izkušnje pa danes aktivno vključuje v vsebino poslovnih delavnic.
Trije dnevi, polni učenja, izkušenj in idej, ki spreminjajo pogled na svet
HR Weekend je prostor, kjer nastajajo nova partnerstva, odpirajo se pomembne teme in iščejo
odgovori na vprašanja, ki oblikujejo prihodnost dela. Udeleženci bodo skozi interaktivne
delavnice in navdihujoča predavanja prejeli konkretne rešitve ter priložnost za povezovanje z
vodilnimi strokovnjaki iz industrije.
Ne zamudite priložnosti biti del dogodka, ki premika meje kadrovskega sveta. Se vidimo v
Rovinju, saj se prihodnost kadrovskega menedžmenta začne prav tukaj. Vse informacije o HR
Weekendu so na voljo na uradni spletni strani in na družbenih omrežjih Instagram, LinkedIn ter
Facebook.